Empleabilidad ND-first para personas con TEA, TDAH, AACC, dislexia, discalculia y combinaciones 2e/3e. Matching laboral strengths-based + CV neuroafirmativo + PSICOEXPLORA IA Laboral + compliance Ley 21.015.
85% de las personas adultas autistas en Chile están subempleadas o sin trabajo. El sistema laboral mide habilidades neurotípicas. Nosotros invertimos el modelo: match desde las fortalezas reales del candidato neurodivergente.
Algoritmo de scoring 0-1 que pondera fortalezas cognitivas del candidato vs requerimientos reales del rol. No filtra "soft skills" neurotípicas como gatekeeping.
Generador automático de CV neuroafirmativo con toggle disclosure_nd (default OFF). El candidato decide si declara su perfil ND. Acomodaciones razonables documentadas y certificables.
Asistente conversacional con voz neuroafirmativa (no patologizante). Acompaña al candidato en preparación de entrevistas, simulación de interacciones laborales y coaching de carrera.
Cada neurotipo tiene múltiples subtipos con fortalezas distintas. Mostramos el fit promedio con la industria chilena (datos benchmark + estimación motor LABORAL).
Framing strengths-based: "condiciones de máximo rendimiento" en vez de "discapacidad". Catálogo en la API.
Fit promedio ND × sector × Ley 21.015 (1% empresas 100+ trabajadores).
| Sector | Fit ND | Demanda Chile | Ley 21.015 |
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PSICOEXPLORA Laboral es uno de los módulos del ecosistema PSICOEXPLORA. Todos los módulos comparten el motor clínico canónico v4.3.4 vía HTTP/REST.
Cert deploy-safe Nivel Básico (13-may-2026). Plataforma facilita el cumplimiento de la Ley 21.015 (1% obligatorio empresas 100+) a empleadores.
Estamos buscando 3 empresas piloto (100+ trabajadores) para validación CORFO Ignite 2026. RRHH, consultoras, OTECs, OMIL municipales.
hiperfoco@proton.me